Société - PHIBOR Entreprises

Comité de direction

Président

Jean RIBEIRO

Directeur Commercial

Christian BEDIN

Directeur Administratif et Financier

Corinne HEERS

Chef d’Entreprise PHIBOR Opale

Nagi ABI ABDALLAH

Chef d’Entreprise PHIBOR Vital

Stéphane DENIAU

Chef d’Entreprise PHIBOR Commerces

Jorge PENA MONTANES

Chef d’Entreprise PHIBOR Espaces

Stéphane VALETTE

Organisation

PHIBOR Entreprises est une filiale du groupe VINCI Energies, spécialisée dans les travaux électriques du secteur tertiaire.

Notre ambition : mobiliser toutes les énergies humaines pour bâtir une installation électrique efficace, responsable et adaptée.

Pour atteindre cette ambition, nos 4 entreprises, PHIBOR Espaces, PHIBOR Opale, PHIBOR Vital et PHIBOR Commerces, font appel à un savoir-faire mis en œuvre et transmis de collaborateurs en collaborateurs depuis plus de 60 ans.

De plus, notre politique de mobilité, d’échanges et de promotion interne ainsi que la présence d’un bureau d’études techniques et d’un bureau de chiffrage nous assurent au quotidien adaptabilité, réactivité et souplesse, les maîtres mots de notre réussite au service de nos clients et du marché.

Historique

Créée le lendemain de la seconde guerre mondiale, en 1948, dans une France en reconstruction et en plein boom économique, PHIBOR Entreprises se spécialise au départ dans la réalisation de logements.

30 ans plus tard, PHIBOR Entreprises diversifie son activité et réalise en 1976 le siège social de L’Oréal à Clichy (92).

Dès lors, c’est dans l’activité dédiée au tertiaire que PHIBOR Entreprises développera ses compétences et son expertise.

Avec toujours cette ambition d’accompagner les évolutions du marché, PHIBOR Entreprises s’impose aujourd’hui en tant que professionnel de l’ingénierie et des travaux d’électricité dans le secteur tertiaire.

1948 – 1968 Quand le logement va…

C’est dans la France de la reconstruction que naît PHIBOR Entreprises. Le logement est alors une priorité nationale : l’essor de PHIBOR Entreprises se confond avec celui des grands ensembles de logements.

PHIBOR Entreprises s’incarne dans deux entrepreneurs aux profils complémentaires, Robert Morphy et Henri Starck.

1968 – 1980 L'avènement de l'ère tertiaire

Alors que le logement a tiré vers le haut le marché de l’installation électrique pendant deux décennies, c’est désormais sur le tertiaire que PHIBOR Entreprises concentre ses efforts.

PHIBOR Entreprises oriente son activité vers les bureaux et l’hôtellerie, en modernisant ses méthodes.

1980 – 1995 Le virage technologique

Immeubles de grande hauteur, nouveaux équipements en réseaux de communications et en systèmes de gestion technique centralisée, ….

Pour accompagner la mutation de ses marchés, PHIBOR Entreprises crée son bureau d’études techniques et devient expert en ingénierie électrique.

1995 – 2000 Le nouvel élan

La fin du XXème siècle est aussi la fin d’une époque pour PHIBOR Entreprises. Après le temps des fondateurs, de l’expansion tout azimut puis des turbulences, PHIBOR Entreprises connaît une mue radicale.

Nouveau management, premiers pas dans l’orbite du futur VINCI … Le rebond ouvre une ère nouvelle.

2000 – 2010 Une certaine idée du service

Pour relever les trois principaux défis d’un chantier – Sécurité, Satisfaction du client, Bilan financier convenable – PHIBOR Entreprises s’appuie sur une organisation réactive, une forte culture de la responsabilité et des valeurs partagées.

2010 à aujourd’hui L'ère des grands projets

Aujourd’hui, PHIBOR Entreprises réalise de plus en plus d’opérations de grande envergure, des challenges techniques, financiers et managériaux que son expertise et sa réactivité permettent de relever.

Chiffres clés

Qualité Sécurité Environnement

Notre politique QSE

Nos engagements :

Etre à l’écoute et satisfaire les besoins et attentes de nos Clients, collaborateurs et partenaires,
Analyser les risques liés à nos activités, renforcer la protection de nos collaborateurs et améliorer lorsque cela est possible leurs conditions de travail pour atteindre le ZERO ACCIDENT,
Garantir la conformité des prestations réalisées en se conformant à toutes les exigences identifiées, règlementaires et autres,
S’inscrire dans une démarche de Développement Durable en menant des actions sociétales responsables et concrètes en faveur de l’insertion et du handicap et respecter notre Environnement notamment par une prise en charge de nos déchets,
Améliorer sans cesse l’efficacité de notre Système de Management.

Pour en savoir plus sur notre politique QSE, Cliquez ici

Nos certifications et qualifications

ISO 9001 (Version 2015) : Système de management de la Qualité. Il s’agit d’une démarche volontaire, qui démontre notre respect des principes clés de la Qualité tels que le leadership de la direction, la motivation et l’implication des collaborateurs ou l’orientation client. Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis 14 ans.

OHSAS 18001 (Version 2007) : Système de management de la santé et la sécurité au travail. Il fournit un cadre de travail aux organisations désireuses de maîtriser les aspects de Santé/Sécurité, de garantir leur conformité réglementaire et d’améliorer continuellement leurs performances. Nous sommes certifiés OHSAS 18001 depuis 11 ans.

La certification APSAD est une marque de certification attestant en France de la qualité d’un système de sécurité incendie, qu’il s’agisse d’appareils ou de services.

Avec cette certification, PHIBOR Entreprises garantit aux clients la qualité des études, de la conception, de l’installation et du conseil des systèmes incendie. Nous sommes certifiés APSAD depuis 4 ans.

Numéro d’appel sécurité incendie : 01 56 70 57 01

qualifelec

QUALIFELEC : Qualification installations électriques MGT15 et EC et Qualification courant faible CF3-DGT-DTC-DST. Elles représentent un gage de qualité, de sérieux et de compétence métier pour nos Clients.